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description: A flexibilidade no trabalho é uma das principais transformações que o isolamento social causado pelo Covid-19 trouxe para o mercado de trabalho. Saiba como implementar.
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\[Liderança\]

# Flexibilidade no trabalho é cada vez mais prioritária; saiba como implementar

20 de dezembro de 2023

Se por um lado a pandemia do Covid-19 trouxe desafios severos para a sociedade como um todo, por outro, ela colaborou para o avanço acelerado de tendências de consumo que já engatinhavam desde antes, [como já mencionamos aqui no blog](https://enginebr.com.br/por-que-e-importante-investir-na-gestao-da-experiencia-do-cliente/). Porém, o isolamento causado pelo coronavírus também transformou a relação entre as empresas e os seus colaboradores.

O trabalho remoto e a [transformação digital](https://enginebr.com.br/transformacao-digital-empresas/) já eram práticas existentes, porém, avançavam devagar e ainda não eram difundidas totalmente entre empreendimentos do mundo todo. Com o isolamento social obrigatório e necessário, algumas empresas precisaram, de imediato, [reduzir custos](https://enginebr.com.br/author/anna-f451/) – daí surgiram cortes e reduções significativas nos quadros de funcionários. Mas, para garantir a sobrevivência a longo prazo do negócio, seria necessário investir. 

Isso porque muitas corporações, pequenas, médias e grandes, se depararam com a necessidade de iniciar uma corrida contra o tempo para adaptar o negócio às novas formas de trabalho – um processo que demanda budget e treinamento, a fim de desenvolver uma operação mais inteligente, mais ágil e mais tecnológica, com processos automatizados.  

Só durante a pandemia, o e-commerce mundial registrou aumento significativo em vendas e performance. Entre os países com maior crescimento no comércio online durante 2020,  temos Reino Unido, China, Estados Unidos e Espanha. Para se ter uma ideia, o Reino Unido registrou no primeiro ano de isolamento um aumento de 4,5x em comparação com os números de vendas registrados nos 5 anos anteriores, afirma estudo realizado pela McKinsey.

O [avanço da Inteligência Artificial](https://enginebr.com.br/5-requisitos-para-aplicar-inteligencia-artificial-e-machine-learning-no-futuro/) também foi notável para os pesquisadores, que enxergam grande espaço de crescimento para a tecnologia dentro de ambientes de trabalho que, até a pandemia, demandavam muito contato físico. Com ela, é possível desenvolver soluções que capacitem os funcionários para atender às demandas do negócio de qualquer lugar, em qualquer computador, como em um ambiente SAP S/4HANA. 

Entre os setores mais propícios a continuar usufruindo da flexibilidade no trabalho mesmo no pós-pandemia estão, conforme apurado pela McKinsey: Finanças e Seguros, Gestão, os times de TI,a  área da educação, entre outros.  Para cada um, a SAP tem uma tecnologia de excelência para implementar a transformação digital.

Os estudos indicam que, no pós pandemia, a tendência de modernização e flexibilização do trabalho permanece como uma nova prioridade entre os profissionais do mercado. Mas, para os estudiosos da McKinsey, a flexibilidade efetiva entre os [modelos 100% remoto ou híbrido](https://enginebr.com.br/estimulando-o-trabalho-em-equipe-nos-modelos-remoto-e-hibrido/) tende a permanecer como um benefício apenas entre os talentos mais capacitados e bem remunerados. Isso porque, para muitos gestores e líderes, há o medo da flexibilidade comprometer a performance do negócio. 

### Flexibilidade no trabalho e desempenho

Na mentalidade de alguns boards de liderança, existe o receio de a flexibilização resultar em quedas na performance e nos resultados do negócio. Porém, os ganhos são muitos, e também se estendem aos números da empresa. Veja:

Permitir que os colaboradores trabalhem com tecnologia de ponta e possam acessar bancos de dados e informações relevantes em poucos cliques e de qualquer lugar não significa queda na produtividade e no engajamento daquele funcionário. Muito pelo contrário: uma pesquisa da Gallup publicada na Forbes em 2022 concluiu que a flexibilidade no trabalho, na verdade, aumenta o desempenho do time. 

Um outro exemplo dos ganhos em desempenho resultantes da flexibilidade aparece na pesquisa feita pelos especialistas da McKinsey, na qual aproximadamente 41% dos entrevistados declararam sentir melhora significativa na produtividade quando passíveis da flexibilidade no trabalho.

Fora o aumento na produtividade, são notáveis também os ganhos financeiros e de tempo, já que os gastos e as horas de deslocamento são bastante reduzidas mesmo para aqueles que atuam de forma híbrida.

O que pode comprometer o desempenho no modelo remoto de trabalho, é a capacidade de conectividade do colaborador em seu espaço pessoal. Para remediar esse problema, muitas empresas criaram o Auxílio Home Office, como consta em um levantamento realizado pela fintech Vee realizado com 8 mil profissionais de mais de 100 empresas. O objetivo do novo incentivo financeiro é melhorar a estrutura da  residência dos colaboradores para permitir o acesso fácil e ágil às ferramentas necessárias para execução diária do trabalho.

Notamos, então, que garantir o bom funcionamento do seu time mesmo com a flexibilização no trabalho depende do nível de suporte dado pela empresa aos funcionários. Por isso, algumas [táticas de gestão administrativa](https://enginebr.com.br/taticas-de-gestao-adminstrativa-para-potencializar-a-eficiencia-donegocio/) são importantes, bem como ferramentas de integração como as soluções desenvolvidas pela SAP, além de modelos como SAP Commerce Cloud, [SAP Analytics Cloud](https://enginebr.com.br/como-sap-analytics-cloud-estimula-a-tomada-segura-de-decisoes/) e também o [Success Factors, que permite o desenvolvimento inteligente das competências dos colaboradores](https://enginebr.com.br/trabalhando-as-competencias-dos-colaboraodres-com-sap-success-factors/) – todas são tecnologias interessantes para viabilizar o trabalho remoto sem comprometer KPIs e níveis de [agilidade](https://enginebr.com.br/como-trabalhar-a-agilidade-organizacional-com-dinamismo/)nas entregas.

Conheça mais a fundo as [soluções criadas pela SAP](https://enginebr.com.br/usando-solucoes-sap-para-reduzir-custos-e-melhorar-resultados-em-4-passos/) e saiba como viabilizar a flexibilidade no trabalho do seu time sem prejudicar resultados de performance. Entre em contato agora mesmo com os consultores especializados da Engine e receba um orçamento totalmente voltado para as suas necessidades e especificidades. Te esperamos!

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