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Oito motivos para adotar ERP via SaaS

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8Motivos4O SaaS traz significativos benefícios em comparação à forma tradicional de aquisição do ERP. Ainda em dúvida? Listamos a seguir oito razões para escolher um ERP via SaaS.

  1. O modelo SaaS pode ser adotado tanto por pequenas e médias empresas (SME), que passam a ter acesso a um ERP high class, como por grandes corporações, devido a sua escalabilidade;
  2. Elimina investimento inicial. O fornecedor do ERP SaaS cobra uma mensalidade baseada no nível de uso (p.ex. por conexões), sem nenhum desembolso extra do cliente por itens como hardware, software, contratação e treinamento de técnicos em TI, serviços de consultoria, implantação ou customização;
  3. Um ERP via SaaS passa a ser uma despesa. O modelo não exige nenhum investimento (CAPEX) e passa a ter uma despesa mensal com todos esses itens embutidos (OPEX);
  4. Rápida implantação – Pelo fato de ser uma solução padrão dentro de um segmento de mercado, a implantação é feita utilizando modelos padronizados e pré-configurados de processos de negócio e, portanto, a implantação acontece em um prazo médio de 6 meses, sem customização e com foco em treinamento;
  5. Governabilidade do Projeto: SaaS acaba com aquele drama de não saber quanto tempo vai durar e qual vai ser o custo final do projeto. Fornecedor SaaS não vende horas de customização!
  6. Risco reduzido – Os riscos do projeto de implantação ficam, na sua maioria, com o fornecedor, que também deve arcar com desvios de prazo e orçamento;
  7. Retorno imediato – Em muitos casos, o custo mensal do SaaS já é menor que os gastos atuais da empresa com o TCO (custo total de propriedade) do ERP em uso. Mesmo quando o custo mensal do SaaS é maior que estes gastos, ganhos operacionais com a adoção de um ERP com funcionalidades mais sofisticadas e/ou a escalabilidade desta nova solução compensam o custo adicional em relação ao ambiente atual;
  8. Você não precisa contratar, treinar e manter aquela equipe imensa de especialistas em ERP.O esforço de administrar é reduzido.

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