Para superar o processo de transformar digitalmente uma empresa com segurança, é preciso garantir que toda a força de trabalho esteja alinhada com a nova cultura organizacional. É por isso que sempre destacamos a importância do treinamento de empresas, um processo que aumenta o senso de inclusão, estimula o trabalho e o senso de equipe e ajuda os colaboradores a enxergar de perto o valor e os benefícios do próprio trabalho e da digitalização.
Mais uma vez, é impossível ignorar o quanto colocar as pessoas no centro das estratégias desenhadas para o negócio é importante e necessário. Afinal, por trás de todas as novas tecnologias implantadas, sempre teremos elas: as pessoas, que precisam estar engajadas com a rotina de trabalho, satisfeitas com o próprio projeto de carreira e, é claro, alinhadas com as novas funcionalidades disponíveis, escolhidas para deixar a rotina de cada colaborador ainda mais eficiente.
Vale ressaltar que se engana aquele que pensa que o treinamento de empresas é voltado apenas para os que ocupam a base operacional e estratégica do negócio. Os líderes e C-levels, ou seja, os principais gestores e tomadores de decisão da organização, também precisam acompanhar de perto as diferentes etapas do treinamento. No caso deles, o objetivo de entender as possibilidades oferecidas pelas soluções SAP e acompanhar o nível de afinidade do time com um novo sistema de gestão, por exemplo.
O treinamento de empresas também tem um papel importante no estímulo da confiança nos colaboradores dos mais diversos setores diante das novas mudanças, e visa reduzir os erros e mitigar dúvidas ao máximo, mapeando questões que possivelmente surgiriam no uso diário dos novos softwares. Mas aqui cabe lembrar que, mesmo após a conclusão do treinamento de empresas, sempre será possível obter suporte para editar, esclarecer ou adicionar novas funcionalidades no software SAP através do Application Management Services (AMS) – saiba mais aqui no blog.
Além de engajamento, comprometimento e alinhamento cultural – alguns dos principais benefícios obtidos com o treinamento de empresas nos variados ambientes SAP -, nós também achamos importante destacar outros 3 ganhos notados pelas empresas que decidem investir em um treinamento empresarial qualificado e especializado, como o que oferecemos aos clientes aqui na Engine:
Clima organizacional de baixa qualidade, falta de reconhecimento profissional e ausência de planos claros de desenvolvimento de carreira foram alguns dos principais fatores mapeados para o crescimento da taxa de churn (aplicada à gestão de capital humano) em uma pesquisa elaborada pela Robert Half que já abordamos aqui antes, no artigo sobre a relação entre um novo sistema de gestão e os índices de produtividade do negócio.
Com a garantia de que os colaboradores se sintam aptos e íntimos das ferramentas necessárias para alcançar as metas do negócio, obtém-se um aumento no engajamento e, consequentemente, na taxa de retenção de funcionários.
Como indica um estudo realizado pela Lógica Earth, os profissionais com mais oportunidades de aprendizagem se sentem muito mais comprometidos e confiantes na cadeira que ocupam, pois conseguem enxergar o quanto a sua demanda diária tem um propósito e é fundamental para o funcionamento do projeto como um todo.
Durante o treinamento de empresas, a presença de um consultor especializado em ambientes SAP auxilia no aumento do nível organizacional e garante também que os funcionários se sintam confiantes ao explorar as novas ferramentas e todas as suas possibilidades.
Com funcionários satisfeitos e estimulados a desenvolver inovações, o treinamento de empresas também pode ser visto como um auxiliar na estratégia de redução de custos, pois diminui significativamente a necessidade de suporte.
Olhando apenas para estes 3 benefícios citados, já podemos perceber que, sim: investir em acelerar o negócio com a SAP, ou seja, com os melhores softwares de gestão de empresas disponíveis no mercado, é também acelerar o ROI e aumentar o nível de planejamento e estratégia da corporação.
Nós, como consultores e parceiros durante toda a jornada SAP, também obtemos muitos aprendizados durante o treinamento de empresas. Isso acontece porque o espaço de treinamento empresarial também é usado para elevar o nível de personalização das ERPs selecionadas para cada empresa e setor, a partir de uma análise minuciosa que fazemos sobre a operação de cada cliente.
Agora você já sabe que o treinamento de empresas é importante não só para assegurar o crescimento sustentável do negócio, como também para ampliar os conhecimentos de cada colaborador em relação às tecnologias escolhidas para aumentar os índices de desempenho da empresa.
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