--- title: Como ajustar sua equipe às mudanças tecnológicas da empresa description: É normal sentir resistência da equipe ao propor mudanças tecnológicas na empresa. Mas como lidar com isso? image: https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/Imported_Blog_Media/contemporary-business-team-TBP42ND.jpg --- - ![](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/raw_assets/public/engine-theme/images/site/ico-phone.svg) +55 11 98535-1300   - ![](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/20073311/hubfs/raw_assets/public/engine-theme/images/site/ico-mail.png?width=11&height=11&name=ico-mail.png) renato.lopes@enginebr.com.br ![](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/Brasil.png) Português [![canada](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/canada.png) English](https://enginebr.com.br/en/) [![logo-engine-gptw](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/logo-engine-gptw.svg "logo-engine-gptw")](https://enginebr.com.br/) - [Sobre Engine](https://enginebr.com.br/sobre/) - [A Engine](https://enginebr.com.br/sobre) - [Jornada do colaborador](https://enginebr.com.br/jornada-do-colaborador) - [Serviços](https://enginebr.com.br/servicos) - [SAP na Nuvem](https://enginebr.com.br/sap-na-nuvem/) - [Reforma Tributária](https://conteudo.enginebr.com.br/reforma-tributaria-sap-engine) - Recursos - [Materiais](https://enginebr.com.br/materiais/) - [Blog](https://enginebr.com.br/blog/) - [Cases](https://enginebr.com.br/cases/) - [Contato](https://enginebr.com.br/contato/) - LGPD - [Política de Privacidade](https://enginebr.com.br/politica-de-privacidade/) - [Política de Cookies](https://enginebr.com.br/politica-de-cookies/) - [Dados de Contato DPO](https://enginebr.com.br/hubfs/COMUNICADO-DPO-ENGINE.pdf) - [Formulário Direitos](https://enginebr.com.br/formulario-direitos) ![Menu Site](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/raw_assets/public/engine-theme/images/site/list-toggle.svg) - [Sobre Engine](https://enginebr.com.br/sobre/) - [A Engine](https://enginebr.com.br/sobre) - [Jornada do colaborador](https://enginebr.com.br/jornada-do-colaborador) - [Serviços](https://enginebr.com.br/servicos) - [SAP na Nuvem](https://enginebr.com.br/sap-na-nuvem/) - [Reforma Tributária](https://conteudo.enginebr.com.br/reforma-tributaria-sap-engine) - Recursos - [Materiais](https://enginebr.com.br/materiais/) - [Blog](https://enginebr.com.br/blog/) - [Cases](https://enginebr.com.br/cases/) - [Contato](https://enginebr.com.br/contato/) - LGPD - [Política de Privacidade](https://enginebr.com.br/politica-de-privacidade/) - [Política de Cookies](https://enginebr.com.br/politica-de-cookies/) - [Dados de Contato DPO](https://enginebr.com.br/hubfs/COMUNICADO-DPO-ENGINE.pdf) - [Formulário Direitos](https://enginebr.com.br/formulario-direitos) [ERP na Nuvem](https://enginebr.com.br/blog/tag/erp-na-nuvem) [Inovação](https://enginebr.com.br/blog/tag/inova%C3%A7%C3%A3o) [![icone-negocio](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/20073311/hubfs/icone-negocio.png?width=47&height=47&name=icone-negocio.png)   Negócios](https://enginebr.com.br/blog/tag/neg%C3%B3cios) [![icone-lideranca](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/20073311/hubfs/icone-lideranca.png?width=46&height=52&name=icone-lideranca.png)   Liderança](https://enginebr.com.br/blog/tag/lideran%C3%A7a) [Recursos Humanos](https://enginebr.com.br/blog/tag/recursos-humanos) [Infraestrutura](https://enginebr.com.br/blog/tag/infraestrutura) [![icone-noticias](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/20073311/hubfs/icone-noticias.png?width=49&height=47&name=icone-noticias.png)   Notícias](https://enginebr.com.br/blog/tag/not%C3%ADcias) [![icone-eventos](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/20073311/hubfs/icone-eventos.png?width=48&height=48&name=icone-eventos.png)   Eventos](https://enginebr.com.br/blog/tag/engine) ![](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/Imported_Blog_Media/contemporary-business-team-TBP42ND.jpg) \[Liderança\] # Como ajustar sua equipe às mudanças tecnológicas da empresa 20 de dezembro de 2023 Hoje em dia, muito se fala sobre o processo de **transformação digital** pelo qual as empresas modernas estão passando. Isso é fundamental para que a empresa se situe em um cenário competitivo como o atual. Mas você já se perguntou se a sua equipe está preparada para se adaptar às **mudanças tecnológicas**? Tecnologias fundamentadas na **Nuvem, ERPs** que atuam no formato **SaaS** e **automação de processos** mecânicos no chão de fábrica são apenas alguns dos conceitos que estão cada vez mais presentes na **indústria** e em suas vertentes, dada a capacidade de promover melhorias contínuas e aumentar a produtividade que essas ferramentas têm. Se você acredita que este é o momento de trazer **mudanças tecnológicas** para a empresa, mas não tem certeza de que os colaboradores têm o preparo necessário, continue a leitura do conteúdo para conhecer as melhores práticas sobre como adaptar a equipe à inovação! ## Situe a equipe em relação ao cenário corporativo moderno Embora a **transformação digital** já seja uma realidade indiscutível, nos tempos em que vivemos, algumas empresas ainda enfrentam alguns empecilhos quando se trata de modernizar os processos operacionais. Afinal, é comum nos depararmos com profissionais que oferecem resistência às **mudanças tecnológicas**. Seja por falta de conhecimento, seja por conformidade, o fato é que ainda há uma parcela de organizações industriais que não usufruem dos **benefícios da tecnologia**, mantendo uma série de atividades na obsolescência dos processos manuais. Não é preciso ser especialista para saber que essas empresas estão perdendo posição no mercado, deixando a [liderança de mercado](https://www.enginebr.com.br/industria-4-0-2/lideres-melhores-resultados/) para os concorrentes que aderiram à **cultura da inovação**. Sendo assim, uma das primeiras medidas a serem tomadas é a comunicação e o incentivo às **mudanças tecnológicas**, que devem partir da gerência. É fundamental que a equipe seja devidamente instruída e contextualizada acerca do cenário em que o mercado moderno se encontra. Ao compreenderem a importância de tais mudanças, e como elas impactam o cotidiano da indústria, os trabalhadores terão muito mais facilidade para se envolverem efetivamente no processo. Lembrando que é preciso que os profissionais sejam munidos com informações não apenas sobre os benefícios do uso de tecnologia, mas também a respeito de como essas ferramentas serão implementadas. ## Invista também na implementação de novas tecnologias A [Indústria 4.0](https://enginebr.com.br/lideranca-e-a-industria-4-0/) é pautada, principalmente, pela **Cloud Computing**, também conhecida como **Computação em Nuvem**. De forma simplificada, isso significa que o setor industrial só pôde chegar ao patamar em que se encontra atualmente graças a fatores como a **evolução da internet** e a **virtualização dos processos**. No entanto, embora a internet se faça presente em tempo integral na sociedade moderna, o ambiente virtual ainda pode ser novidade para muitas pessoas, especialmente quando se trata de trazer **mudanças tecnológicas** para o cotidiano da empresa. É inegável que o uso de ferramentas inovadoras na **indústria** está se popularizando graças às suas inúmeras vantagens, como **softwares na Nuvem** que permitem que toda a linha de montagem seja controlada remotamente e sensores inteligentes nas máquinas trazendo informações sobre o desempenho em tempo real. O problema é que não basta adquirir soluções desse espectro e não investir em processos de implementação que abranjam toda a equipe de profissionais. O que queremos dizer é que a **indústria** só poderá usufruir da capacidade máxima que a tecnologia tem a oferecer se todos os seus colaboradores forem munidos com as expertises necessárias para atuarem em um ambiente operacional tecnologicamente transformado. ## Treine a sua equipe para as mudanças tecnológicas Após escolher quais ferramentas a empresa deverá adotar para otimizar os processos de produção e potencializar os resultados, e se certificar de que a implementação será realizada gradativamente, é o momento de investir na **capacitação dos colaboradores**. Este é um dos pontos mais importantes para que a **transformação digital** ocorra na empresa, pois será o momento de aprendizado, no qual o profissional terá contato com as novas ferramentas que farão parte de sua rotina de trabalho. Treinamentos corporativos dependem da realidade de cada organização. Eles podem ser aplicados presencialmente, à distância, terceirizados ou aplicados por equipes internas especializadas. Isso deve ficar a critério dos gestores, que devem basear as suas decisões no que for mais viável para o atual momento em que a empresa se encontra. ## Conscientize toda a equipe a respeito de suas novas responsabilidades As **mudanças tecnológicas** trarão muitas novidades para dentro da indústria. Os processos tradicionais passarão a ser automatizados para que os ativos humanos possam se dedicar a tarefas de maior importância, como a **análise de dados** e o monitoramento do desempenho das máquinas, e é fundamental que essas novas responsabilidades fiquem claras para toda a equipe. Para muitas pessoas, mudança é sinônimo de desafio. Por isso, é comum que naturalmente haja resistência por parte dos profissionais. A comunicação acerca das novas responsabilidades — e como a presença da tecnologia nos processos trará benefícios para todos os envolvidos — deve ser transparente e objetiva. ## Incentive a troca de feedbacks Dado um tempo após o processo de implementação, é preciso ouvir o que a equipe tem a dizer a respeito das **mudanças tecnológicas** na empresa. É muito importante que os profissionais sejam estimulados a darem opiniões sinceras sobre o que funciona ou não nos recursos adotados, em quais pontos têm tido dificuldades, quais melhorias conseguiram observar, entre outras questões. Um ambiente de trabalho que fomenta a **troca de feedbacks** não somente contribui com a construção de um clima organizacional mais positivo, como também é proporcionalmente mais inclinado à **produtividade**, visto que os gargalos de produção são identificados, discutidos e corrigidos em tempo hábil. Vale destacar que existem diversas maneiras para obter o retorno de opiniões do quadro de profissionais, como por meio de estratégias sistêmicas, como questionários, ou por meio de discussões informais, como simples conversas em reuniões de equipe. ## Forneça toda a orientação necessária Para concluirmos, é importante lembrar que é comum que ocorram erros durante a implementação de **mudanças tecnológicas** na indústria, isto é, transformação de metodologias físicas e procedimentos manuais para o ambiente virtual e para a automação. Afinal, os profissionais estão lidando com formas de trabalho com as quais não estão habituados. Por isso, é muito importante que a empresa tenha tolerância aos erros cometidos durante a fase transitória, não tratando os erros de forma punitiva, mas sim fornecendo auxílio e orientação até que toda a equipe esteja preparada para atuar em uma organização que atenda aos parâmetros da **Indústria 4.0**. O recomendado é que as falhas não sejam consideradas como erros, mas sim como parte da evolução do processo. Pode levar um tempo até que a empresa atinja excelência em todos os seus fundamentos. Cabe aos gestores fazer com que o seu time de colaboradores esteja apto a experimentar novas tecnologias no ambiente de produção, sem o receio de que possam sofrer penalidades, caso cometam erros. Como você pôde conferir, a tendência é que cada vez mais a **inovação** se faça presente dentro dos ambientes de trabalho, transformando a relação entre os profissionais e as suas atividades operacionais diárias. Além disso, as **mudanças tecnológicas** dentro da **indústria** já são realidade nas empresas que lideram o mercado, ocupando posições de destaque em meio à concorrência. Em outras palavras, é preciso manter a empresa atualizada para que ela não entre na obsolescência. Além de oferecer um **ERP** desenvolvido sob medida para o **[setor industrial](http://www.portaldaindustria.com.br/cni/estatisticas/)**, a **Engine** também auxilia a sua empresa em relação à implementação de uma cultura voltada para a **transformação digital**. Entre em [contato](https://enginebr.com.br/contato/) com a nossa equipe para saber mais! #### Fique atualizado [![](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/Imported_Blog_Media/engine_cover_SAP-Concur.png)](https://enginebr.com.br/blog/aprenda-a-ter-um-negocio-mais-produtivo-com-sap-concur) ## Aprenda a ter um negócio mais organizado e produtivo com SAP Concur [Leia mais](https://enginebr.com.br/blog/aprenda-a-ter-um-negocio-mais-produtivo-com-sap-concur) [![](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/Imported_Blog_Media/engine_cover_perfis-comportamentais.jpg)](https://enginebr.com.br/blog/como-identificar-os-diferentes-perfis-comportamentais) ## Como identificar os diferentes perfis comportamentais? [Leia mais](https://enginebr.com.br/blog/como-identificar-os-diferentes-perfis-comportamentais) [![](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/Imported_Blog_Media/engine_cover_-sustentabilidade1.jpg)](https://enginebr.com.br/blog/https-enginebr-com-br-sustentabilidade-na-industria) ## Sustentabilidade na indústria – vantagens do ERP para PCM [Leia mais](https://enginebr.com.br/blog/https-enginebr-com-br-sustentabilidade-na-industria) [![](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/Imported_Blog_Media/engine_cover_ERP-e-o-crescimento-da-empresa.jpg)](https://enginebr.com.br/blog/o-papel-do-sistema-enterprise-resource-planning-erp-no-crescimento-de-cada-setor) ## O papel do Sistema Enterprise Resource Planning (ERP) no crescimento de cada área [Leia mais](https://enginebr.com.br/blog/o-papel-do-sistema-enterprise-resource-planning-erp-no-crescimento-de-cada-setor) ![Icone Newsletter](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/icon-newsletter.png) ##### Newsletter Engine ˄ [![Engine](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/logo-engine.svg "Engine")](https://enginebr.com.br/) ##### Links úteis - [Serviços](https://enginebr.com.br/servicos) - [SAP na Nuvem](https://enginebr.com.br/sap-na-nuvem) - [SAP HCM](https://enginebr.com.br/hcm-sap-recursos-humanos) - [Contato](https://enginebr.com.br/contato) - [Blog](https://enginebr.com.br/blog/) - [Sobre a Engine](https://enginebr.com.br/sobre) - [Jornada do Colaborador](https://enginebr.com.br/trabalhe-conosco) ##### Atendimento - +55 11 98535-1300 - renato.lopes@enginebr.com.br - Rua Flórida, 1670 | Cj. 32 - 3º andar Cidade Monções - São Paulo/SP CEP 04565-000 ##### Conecte-se [![Botão Canal Youtube](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/raw_assets/public/engine-theme/images/site/icon-youtube.png)](https://www.youtube.com/channel/UCzSiYGiXKgROpzcIuLXdcHA) [![Botão Perfil Linkedin](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/raw_assets/public/engine-theme/images/site/icon-linkedin.png)](https://www.linkedin.com/showcase/engine-canada/?viewAsMember=true) ![Icone GoldPartner SAP](https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/raw_assets/public/engine-theme/images/logo-sap.png) 2023 All Rights Reserved © Desenvolvido por **Agência Inbound** ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Enginebr", "url" : "https://enginebr.com.br/blog/author/enginebr" }, "dateModified" : "2023-12-20T19:36:30.959Z", "datePublished" : "2021-05-17T10:07:00.000Z", "headline" : "Como ajustar sua equipe às mudanças tecnológicas da empresa", "image" : [ "https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/Imported_Blog_Media/contemporary-business-team-TBP42ND.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://enginebr.com.br/blog/como-ajustar-sua-equipe-as-mudancas-tecnologicas-da-empresa", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://20073311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20073311/logo%20engine.png" }, "name" : "Engine BR" } } ```